为大力推进全国文明县城创建工作，充分展示文明劝导员文明、公正、廉洁、为民良好形象，县教育局采取了四项措施，对文明劝导进行规范管理。
一是明确劝导机制。该局成立了以局长为组长的文明劝导领导小组，制定了《东安县教育局文明劝导员管理办法》，每天由一名局班子成员带队对责任路段进行劝导，确保了文明劝导工作扎实有效进行。
二是明确岗位职责。根据路段特点，县教育局将每天文明劝导的时间定为7:00～22:00。局班子成员负责执勤岗位的检查、考核以及指导工作，执勤员负责具体劝导、垃圾清理和向执法部门举报工作。由于各自岗位职责明晰，该局文明劝导工作形成了齐心合力的良好工作格局。
三是规范执勤方式。该局对文明劝导员的执勤着装、劝导步骤、劝导用语、劝导方式进行规范，提高劝导员劝导效率，减少了被劝导者的抵触情绪。
四是明确执勤纪律。对执勤期间迟到早退的劝导员，按照正常上班迟到早退处罚，缺岗2小时以上的按旷工处理。对执勤当天受到县级以上通报表扬的劝导员，每人每次给予一定奖励，对执勤当天受到县级以上通报批评的劝导员，每人每次给予一定处罚。
责编：唐亦琦
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